+7 (911) 135-34-46
г. Санкт-Петербург
г. Санкт-Петербург
+7 (911) 135-34-46
г. Санкт-Петербург
г. Санкт-Петербург
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
ЖАЛОБЫ
ЖАЛОБЫ
Жалобы (заявления) в гос. органы подаются с целью:
- Возбуждения уголовного дела в отношении работодателя за невыплату заработной платы (ст. 145. 1 УК РФ), дискриминации на рабочем месте (136 УК РФ), отказа в приеме на работу (ст. 145 УК РФ), нарушения охраны труда (ст. 143 УК РФ) и тд.
- Привлечения к административной ответственности работодателя за несвоевременную (неполную) выплату заработной платы, отпускных, нарушения графика отпусков, ненаправлении вовремя сведений в СФР, а также любые иные нарушения, предусмотренные ТК РФ или КоАП РФ в том случае, если в действиях работодателя отсутствуют признаки преступления.
- Организации проверки со стороны прокуратуры или Следственного комитета РФ
- Организации проверки со стороны Государственной инспекции труда
- Подробнее в справочной информации
Вы можете составить жалобу (заявление) самостоятельно, используя наш образец →
Вы можете составить жалобу (обращение) самостоятельно, используя наш образец, это несложно.
Жалобу или обращение (разница в терминах неконструктивна, так как в соответствии с законом они могут употребляться как синонимы) в прокуратуру или государственную инспекцию труда, а также в любой иной государственный орган, может подать каждый гражданин, чьи трудовые и связанные с ними права нарушены. Жалоба состоит из:
- "Шапки". "Шапка" (группа верхних реквизитов) располагается в правом верхнем углу и должна содержать (1) наименование органа, в который направляется жалоба (обращение) (адрес указывать необязательно, но допустимо), (2) ФИО лица, которое подает обращение, его адрес проживания и (или) электронный адрес, а тажке способ связи (номер телефона).
- Фактические обстоятельства. Указываются конкретные жизненные обстоятельства (действия (бездействия) работодателя, иные события), из которых можно сделать вывод о нарушении своего права.
- Правовые основания. Указываются нормы законодательства, регулирующие спорные правоотношения и обосновывающие Вашу правовую позицию.
- Просительная часть. Начинается обычно с "На основании изложенного, прошу..." - указываем о чем просим орган, в который подаем жалобу (обращение), например, "...провести проверку в отношении работодателя ИП ФИО, допустившего вышеуказанные нарушения, обязать заключить со мной трудовой договор, принять иные меры..." и т.д.
- В конце жалобы (обращения) обязательно ставится дата и подпись заявителя.
Либо воспользоваться нашей помощью в составлении заявления →
Юридическая консультация + составление жалобы (обращения) в любой орган фиксировано 2 000 р.
Проведем консультацию длительностью до 30 мин. в мессенджере MAX.
В процессе консультации проводится анализ имеющихся у Вас документов (трудового договора, актов проверок, приказов, служебных записок, других внутренних документов организации и тд.) во взаимосвязи с Вашим видением произошедших событий, определяем орган для подачи жалобы.
По итогам консультации мы:
- анализируем Ваши документы с точки зрения законодательства;
- в течение 24 часов с момента заключения с нами договора и направления необходимых юридически значимых документов составляем жалобу в необходимый орган с требованием об устранении нарушения закона со стороны работодателя;
- даем рекомендации по вопросам подачи заявления.
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
В целом оба органа в части защиты трудовых прав могут выполнять одинаковые функции, так прокуратура, осуществляющая надзор за законностью, вправе вносить представления или приносить протесты на на нарушение закона со стороны работодателя, а также выступать в суде в защиту работника, за охрану трудовых прав также отвечает государственная инспекция труда, которая, в отличии от прокуратуры, не выступает с иском в защиту прав работника.
Вы или Ваш представитель вправе самостоятельно (лично посетив орган) подать жалобу (обращение) в любой территориальный орган прокуратуры, а также в ГИТ. Например, в Санкт-Петербурге 18 районов, в каждом из которых находится своя территориальная прокуратура, Вы или Ваш представитель вправе прийти на прием в рабочее время и в порядке живой очереди зарегистрировать жалобу (обращение) у дежурного прокурора, который не вправе не принять ее (кроме случаев, когда жалоба содержит оскорбительные материалы и т.д.).
Прим.: полномочия представителя должны быть оформленный надлежащим образом (доверенность, ордер).
Прим.: полномочия представителя должны быть оформленный надлежащим образом (доверенность, ордер).
Жалобу (обращение) можно подать не посещая орган лично, например, через ГосУслуги (укажите через бот в приложении указанного ресурса, что хотите подать жалобу в прокуратуру онлайн и действуйте дальше согласно инструкции). Также жалоба (обращение) могут быть поданы через официальные сайты Генеральной прокуратуры или Роструда. В обоих случаях необходимо быть зарегистрированным на портале ГосУслуг.
Жалоба (обращение), например, в прокуратуру подается по месту нахождения работодателя. Вы вправе подать жалобу в любой территориальный орган, но оно в любом случае будет направлено по территориальности, при этом Вы потеряете миниму 7 дней на пересылку обращения и дополнительно до 3 дней на регистрацию жалобы (обращения).
В случае наличия признаков состава преступления (145.1 УК РФ) со стороны работодателя, выраженного в частичной или неполной выплате заработной платы свыше определенного законом срока, необходимо подать заявление в Следственный комитет Российской Федерации по данному факту, с целью привлечения работодателя к установленной законом ответственности.
В целом, жалобу (обращение) Вы вправе подавать в прокуратуру или государственную инспекцию труда по любому основанию, когда имеются нарушения трудового законодательства. При этом необходимо понимать, что полномочия по представлению интересов работника в суде законодателем предоставлено только прокурору (прокуратуре).
Ответить должны всегда. Другой вопрос в содержании этого ответа. Если рассматривать, например, прокуратуру, то нередко прокуроры пересылают жалобы (обращения) заявителей в ГИТ, а не проводят проверки самостоятельно, так как по закону они не вправе подменять иные органы. Также нельзя утверждать, что прокурор выйдет с иском в суд в Вашу защиту, так как в соответствии со статьей 45 ГПК РФ это его право, а не обязанность. В общем, гарантии положительного результата никто давать не будет.
В соответствии с законодательством, если жалоба (обращение) не нуждается в проведении проверки, то ответ будет дан в течении 15 дней с момента подачи обращения. Если необходимо проведение проверки, то указанный срок увеличится двукратно и будет составлять 30 дней. В исключительный случаях срок в 30 дней может быть продлен еще на столько же, при этом о таком продлении Вас обязаны уведомить.
Установите национальный мессенджер МАХ в магазинах приложений
Приложение МАХ доступно бесплатно для скачивания.
