+7 931 581 65 61
г. Санкт-Петербург
г. Санкт-Петербург
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
жалобы
жалобы
Куда подавать жалобу в прокуратуру или в ГИТ?
В целом оба органа в части защиты трудовых прав могут выполнять одинаковые функции, так прокуратура, осуществляющая надзор за законностью, вправе вносить представления или приносить протесты на на нарушение закона со стороны работодателя, а также выступать в суде в защиту работника, за охрану трудовых прав также отвечает государственная инспекция труда, которая, в отличии от прокуратуры, не выступает с иском в защиту прав работника.
Как самостоятельно составить жалобу (обращение)
Жалобу или обращение (разница в терминах не конструктивна, поэтому можно указать как удобно) в прокуратуру или государственную инспекцию труда может подать каждый гражданин, чьи трудовые права нарушены. Жалоба состоит из:
- "Шапки". "Шапка" (группа верхних реквизитов) располагается в правом верхнем углу и должна содержать (1) наименование органа, в который направляется обращение (адрес указывать необязательно, но допустимо), (2) ФИО лица, которое подает обращение, его адрес проживания и (или) электронный адрес, а тажке способ связи (номер телефона).
- Фактические обстоятельства. Указываются конкретные жизненные обстоятельства (действия (бездействия) работодателя, иные события), из которых можно сделать вывод о нарушении своего права.
- Правовые основания. Указываются нормы законодательства, регулирующие спорные правоотношения и обосновывающие Вашу правовую позицию.
- Просительная часть. Начинается обычно с "На основании изложенного, прошу..." - указываем о чем просим орган, в который подаем жалобу (обращение), например, "...провести проверку в отношении работодателя ИП ФИО, допустившего вышеуказанные нарушения, взыскать в мою пользу невыплаченную часть заработной платы за отработанный месяц..." и т.д.
- В конце жалобы (обращения) обязательно ставится дата и подпись заявителя.
Способы подачи жалобы
Вы или Ваш представитель вправе самостоятельно (лично посетив орган) подать жалобу (обращение) в любой территориальный орган прокуратуры, а также в ГИТ. Например, в Санкт-Петербурге 18 районов, в каждом из которых находится своя территориальная прокуратура, Вы или Ваш представитель вправе прийти на прием в рабочее время и в порядке живой очереди зарегистрировать жалобу (обращение) у дежурного прокурора, который не вправе не принять ее (кроме случаев, когда жалоба содержит оскорбительные материалы и т.д.).
Прим.: полномочия представителя должны быть оформленный надлежащим образом (доверенность, ордер).
Прим.: полномочия представителя должны быть оформленный надлежащим образом (доверенность, ордер).
Жалобу (обращение) можно подать не посещая орган лично, например, через ГосУслуги (укажите через бот в приложении указанного ресурса, что хотите подать жалобу в прокуратуру онлайн и действуйте дальше согласно инструкции). Также жалоба (обращение) могут быть поданы через официальные сайты Генеральной прокуратуры или Роструда. В обоих случаях необходимо быть зарегистрированным на портале ГосУслуг.
Жалоба (обращение) подается по месту нахождения работодателя (в случае, если подается в прокуратуру) или Государственную инспекцию труда (в Санкт-Петербурге ГИТ расположен в единственном числе, его адрес можно уточнить на официальном сайте.
Жалоба (обращение) в прокуратуру подается по месту нахождения работодателя. Вы вправе подать жалобу в любой территориальный орган прокуратуры, но оно в любом случае будет направлено по территориальности, при этом Вы потеряете миниму 7 дней на пересылку обращения и дополнительно до 3 дней на регистрацию жалобы (обращения).
Да, в случае наличия признаков состава преступления (145.1 УК РФ) со стороны работодателя, выраженного в частичной или неполной выплате заработной платы свыше определенного законом срока, необходимо подать заявление в Следственный комитет Российской Федерации по данному факту, с целью привлечения работодателя к установленной законом ответственности.
В целом, жалобу (обращение) Вы вправе подавать в прокуратуру или государственную инспекцию труда по любому основанию, когда имеются нарушения трудового законодательства. При этом необходимо понимать, что полномочия по представлению интересов работника в суде законодателем предоставлено только прокурору (прокуратуре).
Ответить должны всегда. Другой вопрос в содержании этого ответа. Если рассматривать,например, прокуратуру, то нередко прокуроры пересылают жалобы (обращения) заявителей в ГИТ, а не проводят проверки самостоятельно, так как по закону они не вправе подменять иные органы. Также нельзя утверждать, что прокурор выйдет с иском в суд в Вашу защиту, так как в соответствии со статьей 45 ГПК РФ это его право, а не обязанность. В общем, гарантии положительного результата никто давать не будет.
В соответствии с законодательством, если жалоба (обращение) не нуждается в проведении проверки, то ответ будет дан в течении 15 дней с момента подачи обращения. Если необходимо проведение проверки, то указанный срок увеличится двукратно и будет составлять 30 дней. В исключительный случаях срок в 30 дней может быть продлен еще на столько же, при этом о таком продлении Вас обязаны уведомить.
Плюсы составления жалобы (обращения) у нас:
- Консультация входит в стоимостьМы ответим на любые вопросы касательно жалобы (обращения) от начала составления - вплоть до подачи в соответствующий орган.
- УдобствоКонсультации проходят через видеозвонки, чаты или по электронной почте — не нужно тратить время на дорогу.
- КонфиденциальностьМы обеспечиваем полную защиту ваших данных
- ГарантииПеред оплатой и предоставлением любой услуги мы заключаем с Вами соответствующий договор с целью максимизации Ваших гарантий
Юридическая консультация + составление любой жалобы (обращения) фиксировано 2 500 р.
Проведем консультацию длительностью 1 час в мессенджере MAX.
В процессе консультации проводится анализ имеющихся у Вас документов (трудового договора, актов проверок, приказов, служебных записок, других внутренние документы организации и тд.) во взаимосвязи с Вашим видением произошедших событий.
По итогам консультации мы:
- анализируем Ваши документы с точки зрения законодательства;
- даем предварительную оценку перспективности дела с учетом представленных Вами документов;
- в течении 24 часов с момента заключения с нами договора и направления необходимых юридически значимых документов составляем жалобу (обращение) в прокуратуру или государственную инспекцию труда;
- по результатам составления жалобы (обращения) консультируем по любым вопросам, касающихся подачи;
Установите национальный мессенджер МАХ в магазинах приложений
Приложение МАХ доступно бесплатно для скачивания.
2024 ©, ИП Бугаев Е.А.
ОГРНИП 324040000015561
ИНН 041108857486
Бизнес Центр "Престиж"
Московское ш., 25, корп. 1, Санкт-Петербург
Телефон: +7 931 581-65-61
Время работы: пн-пт 09:00-18:00
«Политика конфиденциальности»
ОГРНИП 324040000015561
ИНН 041108857486
Бизнес Центр "Престиж"
Московское ш., 25, корп. 1, Санкт-Петербург
Телефон: +7 931 581-65-61
Время работы: пн-пт 09:00-18:00
«Политика конфиденциальности»
