ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
ЗАЯВЛЕНИЯ
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
ЗАЯВЛЕНИЯ

Заявление - это форма досудебного разрешения спора с работодателем, которая имеет множество «ЗА», являясь и доказательством обращения к работодателю для мирного урегулирования возникшего вопроса, и попыткой быть услышанным.

Заявление - это форма досудебного разрешения спора с работодателем, которая имеет множество «ЗА», являясь и доказательством обращения к работодателю для мирного урегулирования возникшего вопроса, и попыткой быть услышанным.

Юридическая консультация + составление заявления на имя работодателя фиксировано 500 р.


Проведем консультацию длительностью до 1 часа в мессенджере MAX.

В процессе консультации проводится анализ имеющихся у Вас документов (трудового договора, актов проверок, приказов, служебных записок, других внутренних документов организации и тд.) во взаимосвязи с Вашим видением произошедших событий.


По итогам консультации мы:

- анализируем Ваши документы с точки зрения законодательства;

- в течение 24 часов с момента заключения с нами договора и направления необходимых юридически значимых документов составляем заявление на имя работодателя с требованием об устранении нарушения закона;

- даем рекомендации по вопросам подачи заявления.

Заполнить форму и связаться с нами
Вы можете составить заявление самостоятельно, используя наш образец, это несложно.
Заявление состоит из:
  1. "Шапки". "Шапка" (группа верхних реквизитов) располагается в правом верхнем углу и должна содержать (1) наименование органа, в который направляется обращение (адрес указывать необязательно, но допустимо), (2) ФИО лица, которое подает обращение, его адрес проживания и (или) электронный адрес, а тажке способ связи (номер телефона).
  2. Фактические обстоятельства. Указываются конкретные жизненные обстоятельства (действия (бездействия) работодателя, иные события), из которых можно сделать вывод о нарушении своего права.
  3. Правовые основания. Указываются нормы законодательства, регулирующие спорные правоотношения и обосновывающие Вашу правовую позицию.
  4. Просительная часть. Начинается обычно с "На основании изложенного, прошу..." - указываем о чем просим работодателя, например, "заключить трудовой договор в письменной форме..." и т.д.
  5. В конце заявления обязательно ставится дата и подпись работника.
Почему нужно обратиться к нам:
  • Консультация входит в стоимость
    Мы ответим на любые вопросы касательно жалобы (обращения) от начала составления - вплоть до подачи в соответствующий орган.
  • Удобство
    Консультации проходят через видеозвонки, чаты или по электронной почте — не нужно тратить время на дорогу.
  • Конфиденциальность
    Мы обеспечиваем полную защиту ваших данных
  • Гарантии
    Перед оплатой и предоставлением любой услуги мы заключаем с Вами соответствующий договор с целью максимизации Ваших гарантий
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Установите национальный мессенджер МАХ в магазинах приложений
Приложение МАХ доступно бесплатно для скачивания.
2024 ©, ИП Бугаев Е.А.
ОГРНИП 324040000015561
ИНН 041108857486
Бизнес Центр "Престиж"
Московское ш., 25, корп. 1, Санкт-Петербург
Телефон: +7 931 581-65-61
Время работы: пн-пт 09:00-18:00
«Политика конфиденциальности»

Made on
Tilda